Proyecto Lideral
Potenciar la presencia de las mujeres en igualdad de condiciones que los hombres es imprescindible para seguir avanzando y profundizando en la democracia y en el desarrollo local. El objetivo del proyecto LIDERAL es Potenciar el Liderazgo y empoderamiento de las mujeres en el ámbito local.
Los grupos destinatarios son: mujeres y hombres con responsabilidades políticas a nivel local, responsables sindicales, asociaciones empresariales, personal de la Administración Pública Local y ONGs (asociaciones en general, asociaciones de mujeres en particular y movimiento vecinal).
Se realizarán Observaciones-piloto en comunidades pequeñas y medianas (PMC) utilizando indicadores existentes y elaborando nuevos, que revertirán en los grupos de interés, aportando a través de foros de debate y talleres de Diagnóstico Participativo con enfoque de Género las barreras políticas, económicas, sociales y personales que impiden la participación en equidad de las mujeres y los hombres en los puestos de decisión, realizando propuestas para superar esos obstáculos (Catalogo de estrategias de Liderazgo).
Objetivo Global: Visibilizar y potenciar la participación de las mujeres en los puestos de toma de decisiones a nivel local.
Los principales objetivos específicos del proyecto son:
1º) Mejorar el conocimiento sobre la realidad de la participación de la ciudadanía femenina en el ámbito local.
2º) Desarrollar mecanismos consensuados que permitan detectar la situación de las mujeres de forma integral, considerando diferentes ámbitos de participación: político, agrupaciones y asociaciones empresariales, sindicatos, ONGs y personal de las Administraciones Públicas.
3º) Detectar las barreras que impiden el liderazgo de las mujeres en el ámbito local. No se trata sólo de analizar cuantitativamente la realidad sino de detectar las causas de las dificultades para el liderazgo.
4º) Crear espacios de opinión y debate a nivel local sobre las posibles soluciones-estrategias para que se aprovechen las capacidades de las mujeres que favorezcan el impulso hacia su participación activa como lideresas.
5º) Transferir las conclusiones locales a un ámbito intercontinental que permita ofrecer una visión globalizada del liderazgo de las mujeres en entornos locales.
6º) Diseñar proyectos específicos que permitan movilizar y generar actitudes hacia el establecimiento de las estrategias propuestas anteriormente (Catálogo de estrategias).
7º) Favorecer la capacitación del personal técnico vinculado al proyecto que impulse la creación de una «Red Intercontinental de Agentes para el Liderazgo de Mujeres».
8º) Considerar la problemática de las pequeñas y medianas ciudades (PMC) de forma transversal en las actuaciones a desarrollar como elemento añadido en los procesos generados.
9º) Visibilizar los resultados y promocionar los productos obtenidos del proyecto transfiriendo su utilidad a otros entornos locales.
Descripción Proyecto LIDERAL (sueco)
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