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Proyecto Lideral

Proyecto Lideral
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Justificación

La participación de las mujeres ha sido objeto de preocupación internacional desde hace decenios, tanto en la ONU (Comisión de la Condición Social y Jurídica de la Mujer), como en la Unión Europea (Comisión de los Derechos de la Mujer) y en la Organización de los Estados Americanos (Comisión Interamericana de Mujeres) y uno de los focos de atención de esta preocupación ha sido la ausencia de las mujeres en las esferas decisorias, expresión visible de la desigualdad.

En esta línea, el garantizar la presencia de las mujeres en igualdad de condiciones que los hombres en los puestos de decisión, en el ámbito local es imprescindible para profundizar en la democracia.

Este proyecto comparte el marco conceptual de la Unión Europea en buscar soluciones desde lo local en una alianza estratégica municipalista Europa - América Latina, en torno al liderazgo de mujeres en el ámbito local.

Tanto en América como en Europa la persistencia de la división sexual del trabajo configura normas, identidades e instituciones que estereotipan y discriminan a las mujeres, lo que se refleja en la subrepresentación en los espacios políticos y de poder, aun cuando las mujeres han demostrado capacidades de liderazgo social.

Los municipios constituyen la cara más cercana del Estado hacía la ciudadanía, por lo que se les señala como un ámbito privilegiado para la acción de las mujeres, por tratarse de espacios ligados a la vida comunitaria cotidiana. El proyecto tiene en cuenta las limitaciones de las entidades locales y de los distintos países para potenciar el proceso de empoderamiento de las mujeres, pero, también, para poder catalizar todas las iniciativas grupales diseminadas, con el objetivo de crear una red fuerte y dinámica que se extienda desde Europa a América.

El Observatorio a través de la Web, permitirá visibilizar las numerosas experiencias aisladas que existen tanto en América Latina, como en Europa, sobre mujeres lideresas, el intercambio de buenas prácticas entre las mismas, así como reforzar una Red tanto vertical – entre mujeres lideresas y ciudadanas, como horizontal entre mujeres que están en puestos de toma de decisiones.

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